Проекты приказов одополнительных выплатахот приносящей доход деятельности, какие памперсы хорошие

какие памперсы хорошие

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителю федерального государственного бюджетного учреждения "Национальный исследовательский центр "Институт имени Н.

Жуковского", в отношении которого Министерство промышленности и торговли Российской Федерации осуществляет отдельные функции и полномочия учредителя далее - Учреждениена основании оценки эффективности деятельности Учреждения за отчетный период.

Счетная ошибка при начислении денежного довольствия

Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения осуществляются за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения на текущий финансовый год, в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке Министерству промышленности и торговли Российской Федерации далее - Министерство.

По результатам выполнения государственного проекты приказов одополнительных выплатахот приносящей доход деятельности на оказание государственных услуг выполнение работ по решению Министерства, принятому в установленном порядке, Учреждению в пределах лимитов бюджетных обязательств могут предоставляться субсидии на иные цели на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения в соответствии с абзацем вторым части 1 статьи Помимо выплат за счет источников, указанных в пункте 2 настоящего Положения, руководителю Учреждения могут предоставляться выплаты стимулирующего характера за счет средств, полученных Учреждением от приносящей доход деятельности при наличии указанных средствв соответствии с коллективными договорами, соглашениями, проекты приказов одополнительных выплатахот приносящей доход деятельности нормативными актами, трудовым договором.

Главное финансово-экономическое управление

Условия премирования руководителя Учреждения фиксируются в трудовом договоре, заключенном между Министерством, с одной стороны, и руководителем Учреждения, с другой стороны. Внесение изменений в условия премирования руководителя Учреждения, установленные в трудовом проекты приказов одополнительных выплатахот приносящей доход деятельности, осуществляется по соглашению сторон путем подписания дополнительных соглашений к трудовому договору.

По окончании календарного года условия премирования руководителя Проекты приказов одополнительных выплатахот приносящей доход деятельности могут быть пересмотрены. Руководитель Учреждения премируется по итогам работы за отчетный период квартал или год. Премирование руководителя Учреждения производится по результатам оценок эффективности деятельности Учреждения за отчетный период с учетом целевых показателей, критериев и их оценок в баллах согласно приложению.

Результатом оценки эффективности деятельности Учреждения за отчетный период является итоговое количество баллов, которое рассчитывается путем суммирования полученных оценок в баллах, определенных по критериям выполнения проекты приказов одополнительных выплатахот приносящей доход деятельности показателей.

  • Сделки которые могут заключать брокеры на бирже
  • карта таро личности по дате рождения Cam-модули Irdeto
  • Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

Департамент авиационной промышленности, ответственный за координацию деятельности Учреждения далее - Департаментосуществляет оценку эффективности деятельности Учреждения, определение итогового количества баллов, которое выражается в процентах для расчета размера премии руководителю за отчетный период от базового размера премии, а также расчеты размера премии руководителю. Руководитель Учреждения ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом до 1 декабря за IV кварталнаправляет в Департамент отчеты о выполнении показателей деятельности Учреждения.

Премирование руководителя Учреждения производится на основании приказа Министерства.

Рекомендации определяют порядок работы комиссии по организации и проведению проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждений далее — комиссия. Комиссия создается Федеральным агентством связи далее — Агентство. Правовую основу деятельности комиссии составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, а также настоящие Рекомендации. Предмет, цели и задачи проверки 2. Проверка финансово-хозяйственной деятельности подведомственных Федеральному агентству связи федеральных государственных бюджетных учреждений далее — проверка осуществляется в целях определения законности, эффективности и целевого использования средств федерального бюджета, предназначенных для функционирования учреждений.

Проект приказа Министерства о премировании руководителя Учреждения подготавливает Департамент по согласованию с Административным департаментом и Департаментом бюджетной политики и финансов не позднее 5 декабря за IV квартал.

Выплата премии руководителю Учреждения осуществляется на основании приказа Министерства после доведения до Учреждения в установленном порядке соответствующих лимитов бюджетных обязательств.

Еще по теме